MORFEM.ID, SAMARINDA – Upaya Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Samarinda mendekatkan pelayanan ketenagakerjaan kepada perusahaan mulai menunjukkan hasil. Melalui program Sistem Jemput Bola Pelayanan Ketenagakerjaan (Si Jempol Naker), sebanyak 111 tenaga kerja berhasil ditempatkan di perusahaan yang membutuhkan pekerja.

Program tersebut merupakan bagian dari proyek perubahan yang dikembangkan Disnaker Samarinda untuk mengubah pola pelayanan ketenagakerjaan agar tidak hanya menunggu informasi lowongan, tetapi aktif mendatangi perusahaan.

Kepala Disnaker Kota Samarinda, Yuyum Puspitaningrum, mengatakan pelaksanaan Si Jempol Naker sejauh ini telah mendapat respons dari 32 perusahaan.

Ia menjelaskan, program tersebut dibuat untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja dengan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan.

“Judul proper saya adalah Si Jempol Naker, Sistem Jemput Bola Pelayanan Ketenagakerjaan,” kata Yuyum, Senin (5/10/2026)

Menurutnya, pendekatan jemput bola menjadi perubahan penting dalam pola kerja Disnaker. Petugas tidak lagi hanya menunggu perusahaan menyampaikan informasi, melainkan turun langsung untuk menggali data kebutuhan tenaga kerja dan lowongan yang tersedia.

“Dinas Tenaga Kerja yang tadinya pasif menjadi proaktif menjemput bola ke perusahaan-perusahaan, mengambil data lowongan kerja dan kebutuhan tenaga kerja di perusahaan ke depannya,” ujarnya.

Dari pelaksanaan program tersebut, tercatat 111 orang telah memperoleh penempatan kerja. Para pekerja yang ditempatkan mendapatkan upah sesuai Upah Minimum Kota (UMK) Samarinda sebesar Rp3.983.882.

Antusiasme pencari kerja juga terlihat dalam pelaksanaan Mahakam Job Fair 2026. Pada hari pertama, kegiatan tersebut diikuti 1.887 pencari kerja, kemudian meningkat menjadi 1.952 orang pada hari kedua.

Yuyum menyebut capaian tersebut menjadi salah satu indikator awal keberhasilan proyek perubahan yang dijalankan Disnaker Samarinda. Selain memperluas akses masyarakat terhadap informasi pekerjaan, program ini diharapkan turut membantu menekan angka pengangguran terbuka.

Ke depan, pelaksanaan Si Jempol Naker tidak berhenti pada capaian jangka pendek. Disnaker Samarinda akan melanjutkan pengembangan program melalui tahapan berikutnya agar jangkauan pelayanan dan manfaatnya dapat dirasakan lebih banyak masyarakat. (RD)